Palestras, vídeos e publicações especializadas em mercado de trabalho falam com frequência de “empregabilidade”, ou seja, a capacidade de um indivíduo ser empregado e progredir na carreira. Contudo, percebo que os especialistas pouco falam de atratividade, ou seja, a capacidade de uma empresa em atrair futuros funcionários e reter talentos.
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