As regras de transição da reforma da Previdência submetida ao Congresso tendem a favorecer quem começou a trabalhar cedo. Em contrapartida, as mudanças dificultam quem ingressou mais tarde no mercado de trabalho. Essa dualidade ocorre porque o fator previdenciário – mecanismo de inibição da aposentadoria precoce e que será extinto pela reforma – reduz drasticamente o valor dos benefícios de quem está perto de alcançar as exigências para se aposentar.
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