Como um ritual de passagem entre a adolescência e a fase adulta, o primeiro emprego faz parte dos momentos inesquecíveis da vida. Iniciar a trajetória profissional, no entanto, envolve desafios que vão além da falta de conhecimento técnico. Mais do que aprender o serviço, o novato precisa suportar a carga horária (muitas vezes, intercalada com o estudo), descobrir a melhor forma de se relacionar com colegas e gestores, além de desenvolver responsabilidades e posturas que o acompanharão no decorrer da carreira.
Diante da falta de experiência prática, os recrutadores buscam nos principiantes características de comportamento que se enquadrem aos valores da empresa. Para quem está começando, a impressão passada na entrevista é fundamental, alerta Lourdes Lovison, gerente de projetos da Advis consultoria de Recursos Humanos.
- A atitude prevalece sobre a experiência. Por isso, o candidato precisa estar atento ao seu jeito de se posicionar, ao vestuário, ao estilo de se comunicar e desenvolver um raciocínio - destaca Lourdes.
Uma das principais dificuldades em jovens na situação de primeiro emprego está a capacidade de se expressar. A Humanize Imóveis buscou uma solução simples para esse problema: aulas de português para os recém-contratados.
- Quando a pessoa compartilha nossos valores, queremos retê-la. Ao perceber que perdíamos talentos por vícios de linguagem e gírias, investimos em treinamentos do idioma escrito e falado. Nesse espírito, temos a ajuda de um fonoaudiólogo que ajuda os novatos a se expressarem - conta André Abreu, diretor da empresa.
Superando os desafios do primeiro contato com o mundo corporativo, entretanto, a falta de vivência profissional pode ter as suas vantagens. Segundo Mariana Moura, coordenadora de RH DBServer, empresa da área de TI, as seleções de iniciantes costumam ser cada vez mais rígidas pela necessidade de reter os novos talentos:
- Temos o cuidado de recepcionar bem esses jovens. São como crianças, que, por não terem contatos anteriores com o mundo corporativo, são mais aptas a aprender e isentas de vícios. Eles absorvem melhor as informações, e assim podemos fidelizá-las de acordo com a nossa cultura.
Dicas para quem está começando
- Não espere muito para começar a busca. O ideal é trabalhar desde os primeiros semestres do curso.
- Comece a montar seu currículo cedo. Inclua todas as experiências importantes: viagens, trabalhos voluntários, cursos.
- Procure se informar sobre a empresa para a qual você pretende se candidatar.
- Esteja preparado para a entrevista de emprego: não se atrase, vista-se de acordo com o estilo da organização, desligue o celular, evite o uso de gírias e mantenha postura profissional diante do selecionador.
- Organize o seu tempo para conciliar estudo e trabalho, garantindo pontualidade na empresa.
- Se o primeiro passo na vida profissional for o estágio, invista nele como um emprego. Encare-o com as responsabilidades de qualquer trabalho. Seja pontual, dedicado e ético.
- Observe os colegas de trabalho. A partir deles, você terá parâmetro para medir a sua forma de atuar na empresa, conhecerá melhor a postura da organização e saberá usar as roupas adequadas ao ambiente.
- Aprenda a trabalhar em equipe. Aprenda a ouvir opiniões diferentes das suas e também a sustentar os seus pontos de vista.
- Tente superar a timidez e invista no relacionamento com as pessoas. Mas cuide da informalidade em excesso.
- Se possível, eleja um veterano para ser seu "padrinho" na empresa. Alguém em quem confiar e quem possa esclarecer as suas dúvidas.
- Ordene seu espaço de trabalho, mantenha sua mesa limpa e abastecida com as ferramentas necessárias para exercer a sua função.
- Trabalhe com concentração. Perceba qual é a hora de conversar e a hora de ficar em silêncio.
- Evite distrair-se por muito tempo acessando as redes sociais ou respondendo e-mails pessoais.
- Tenha iniciativa. Busque outras tarefas, sugira novos processos, antecipe-se aos pedidos dos gestores.
- Procure se inteirar sobre todas as possibilidades que a profissão escolhida lhe oferece.
- Busque estar atualizado na sua área de atuação. Participe de palestras, seminários e cursos sempre que necessário.
- Planeje bem como irá gastar o seu salário antes de recebê-lo. Não gaste antecipadamente.
Como fazer a carteira de trabalho
Documentos
- Uma foto 3×4 com fundo branco, colorida e recentes (alguns locais fazem foto digital na hora)
- CPF (obrigatório), carteira nacional de habilitação e título de eleitor (opcionais)
- Comprovante de residência
- Carteira de identidade, certidão de nascimento ou de casamento ou certificado de reservista ou certificado de Dispensa de Incorporação
Onde buscar
- Em Porto Alegre, nas agências do Tudo Fácil Centro, Zona Norte e Zona Sul
- Para saber em qual lugar da sua cidade você pode fazer sua carteira profissional, consulte a prefeitura, Secretaria Estadual de
Trabalho ou sindicatos
- A carteira de trabalho pode ser emitida para pessoas de idade igual ou superior a 14 anos. Pessoas de idade entre 14 e 16 anos só podem ser contratadas na condição de menor aprendiz.
- Quando a carteira for emitida, o Ministério do Trabalho fará o cadastro do trabalhador no PIS (Programa de Integração Social), que serve para sacar e consultar benefícios sociais.
