Não somente uma parcela de funcionários do grupo CEEE se esbaldou na cobrança de horas extras e de plantões de sobreaviso. Auditores do Tribunal de Contas do Estado flagraram diretores da empresa se autoconcederam vantagens indevidas.
Em 2007, por exemplo, o tribunal verificou que o presidente da companhia, Delson Luiz Martini, e mais sete diretores acumularam cargos, com dupla remuneração. Atuavam na CEEE-GT e na CEEE-D, em horários coincidentes. Como não poderiam estar em dois lugares ao mesmo tempo, os auditores apontaram a irregularidade.
Contraponto
O que diz Delson Martini, presidente da CEEE de 2007 a janeiro de 2008:
Com a nova modelagem do Grupo CEEE, estatutariamente foi definido o acúmulo das diretorias e da presidência para redução de custos. Assim cada diretor receberia o correspondente a uma diretoria, mas seria rateado entre as empresas onde o serviço era remunerado. Não se trata, portanto, de receber dois vencimentos, mas de dividir a remuneração entre as empresas.
