A contratação de jovens de até 24 anos teve uma retomada no ano passado em Caxias do Sul. De acordo com o Boletim Anual Juventude e Mercado de Trabalho 2017, apresentado nesta sexta-feira, foram 1.363 novas vagas _ 1.281 até 17 anos e 82 entre 18 e 24 anos. Os números foram estimados conforme dados preliminares do Caged e podem sofrer alteração até sua consolidação.
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Enquanto houve crescimento na faixa etária dos 17 aos 24, os postos de trabalho caíram entre jovens de 25 a 29: 1.236 vagas a menos. Os números também mostram um alto número de desligamentos entre trabalhadores com 30 anos ou mais.
– A gente imagina que seja por conta da substituição da mão de obra, mas, claro, existem outras variáveis – diz a coordenadora do Observatório do Trabalho da Universidade de Caxias do Sul, Lodonha Maria Portela Coimbra Soares, responsável pelo levantamento.
O estudo, que considera principalmente os dados consolidados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) 2015, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), também mostra que em 2015 houve fechamento de 13.774 postos de trabalho e para jovens de até 17 anos, o mercado encolheu 30,1%. A faixa de 18 a 24 anos encerrou o ano com variação negativa de 14,8%.
Ainda conforme a análise, embora a indústria absorva o maior número de jovens entre 17 e 29 anos, o comércio tem se mostrado porta de entrada para o mercado de trabalho. Até 17 anos, são 1.119 vagas ocupadas, o que representa 42,8% dos postos de trabalho da faixa etária e prova que o setor tem sido oportunidade de primeiro emprego.
A estimativa é de que dos 479,2 mil moradores de Caxias do Sul, 130,4 mil sejam jovens de 17 a 29 anos de idade. O estudo do Observatório foi apresentado durante reunião da Frente Parlamentar da Juventude, na Câmara de Vereadores.
