Dificuldade na contratação de financiamentos e conjuntura econômica desfavorável desaceleraram o ritmo de fabricação de automóveis e caminhões no país. Resultado: impacto negativo no parque fabril de empresas da Serra que fornecem peças e equipamentos para as montadoras. Para adequar o volume de produção à demanda tímida do mercado, as Empresas Randon planejam paradas.
A estratégia para evitar demissões é adotar ações como férias seletivas, feriados prolongados e escalonamento do horário de trabalho durante os jogos da Seleção Brasileira na Copa do Mundo. As medidas abrangem todas as empresas integrantes do grupo, com exceção da Fras-le e da linha de vagões ferroviários, que mantêm o expediente normal devido ao bom volume de produção.
As empresas Randon SA Implementos e Participações, Randon Veículos, Suspensys, Master, JOST Brasil e Castertech Fundição e Tecnologia anunciam ainda que concederão férias a seus empregados conforme necessidade do mercado. A decisão buscará seguir as paradas programadas e as férias coletivas anunciadas pelas montadoras de automóveis e caminhões para as quais o grupo Randon fornece produtos.
:: PAROU POR QUÊ?
Para garantir o pleno atendimento ao mercado, a Randon S.A concederá férias aos seus empregados na seguinte proporção:
1) Para 75% dos empregados serão concedidos 20 dias de férias com início em 23/6, com retorno ao trabalho em 14/7
2) Para 15% dos empregados serão concedidos 10 dias de férias com início em 23/6 com retorno ao trabalho em 3/7
3) Para 5% dos empregados serão concedidos 10 ou 20 dias de férias, conforme o direito de cada empregado, com início em 30/6
