Desde o fim de março, estão em vigor novas regras para o trabalho remoto no país. As medidas foram definidas após publicação de medida provisória (MP) e estabelecem modalidades de trabalho em casa e oficializam o modelo híbrido, que ganhou espaço durante a pandemia. Agora, os contratos de teletrabalho passam a ser especificados por jornada, por tarefa ou por produção.
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