Parece mais do que válida a máxima de que se Maomé não vai à montanha, a montanha vai a Maomé. Como é cada vez mais sério o baixo nível de qualificação dos profissionais, alteram-se as exigências para contratação. Em vez de correr atrás dos candidatos disponíveis com as características exigidas, as empresas resolveram reduzir os critérios antes pouco flexíveis. Agora, abre-se mão de experiência e da habilidade, ao mesmo tempo que aumentam os benefícios. Foi o que mostrou estudo da Fundação Dom Cabral sobre os principais desafios para contratar mão de obra de 167 empresas de diversos setores da economia.
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