Uma das maiores mudanças na governança corporativa de um dos principais grupos econômicos do Rio Grande do Sul, que tem 116 anos, era planejada há 12 meses, disse na manhã desta quinta-feira (24) André Gerdau Johannpeter, em conversa por telefone com analistas de mercado. O empresário detalhou a decisão dos atuais integrantes da família Gerdau Johannpeter de sair da linha de frente dos negócios a partir de 1º de janeiro de 2018.
Além de André, também saem de cargos executivos os vice-presidentes Claudio Johannpeter e Guilherme Gerdau Johannpeter. Os três ficam apenas nos conselhos de administração das companhias. Quem vai assumir o cargo de diretor-presidente (CEO) será Gustavo Werneck.
– Eu, Claudio e Guilherme somos membros da quinta geração da família. Estamos saindo da área executiva para ter esse tempo e dedicação a assuntos mais estratégicos de médio e longo prazo. Ainda temos outros membros da família, mas da sexta geração, que estão começando na carreira. Eles vão seguir as regras da empresa e podem ser avaliados, depois de fazer estágio, trainee. No momento, temos dois integrantes da sexta geração, bem mais novos, no negócio.
Leia mais
Presidente da Gerdau aponta "sinais de retomada" na economia
Depois de ambiente Google, Gerdau inaugura Polo Robótico
Gerdau anuncia venda de fatia na Colômbia e prejuízo até março
Gustavo Werneck, que assumirá o comando executivo dos negócios a partir de janeiro, atua na Gerdau há 13 anos. Formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal de Minas Gerais, havia atuado como diretor corporativo de TI e diretor industrial da Gerdau na Índia. Perguntado em que medida a decisão está ligada às investigações da Operação Zelotes, em que a Gerdau é investigada, André Gerdau Johannpeter disse que não há relação:
– Nossa decisão não está vinculada à Operação Zelotes ou qualquer outra. É um processo de 12 meses, em que eu e o Guilherme começamos a discutir. Estamos há 11 anos na governança, e avaliamos que está na hora de focarmos nossos esforços na estratégia. Gustavo representa uma nova geração de líderes, traz uma nova liderança de CEO, uma nova energia, que vai prosseguir com o proesso de otimização de ativos, inovação. Nosso papel como representantes do controlador tem mais valor na área estratégica, no conselho.
