A campanha do Setembro Amarelo, que visa estratégias de valorização da vida, tem ganhado força no meio corporativo. Dados divulgados pela Organização Mundial da Saúde (OMS) apontam que 264 milhões de pessoas sofrem de depressão e ansiedade, o que causa uma perda de um trilhão de dólares na economia mundial todos os anos. A mesma pesquisa afirma que, para cada dólar investido em ações que promovam melhorias na saúde e no bem-estar mental dos trabalhadores, quatro dólares são percebidos em ganhos pelas empresas devido ao aumento da produtividade.
Pioneiro no desenvolvimento de iniciativas voltadas aos cuidados com a saúde mental no ambiente industrial, o Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Sul (SESI-RS) possui o Centro de Inovação SESI em Fatores Psicossociais, com foco em soluções para empresas e organizações de diferentes setores e formatos. Graziela Alberici, psicóloga e responsável técnica da área, explica que o interesse das empresas em investir em propostas para o desenvolvimento da saúde mental de seus trabalhadores tem crescido e há também um foco na formação de líderes mais conscientes sobre a importância de um ambiente corporativo saudável, especialmente após a catástrofe climática ocorrida no Estado.
– Trabalhamos com um desenvolvimento de lideranças diferenciado, que tem como pano de fundo a saúde mental. Nossa proposta é que o líder pode ser um fator de proteção para os seus liderados. O objetivo é humanizar essas lideranças – afirma a psicóloga.
Entre as propostas desenvolvidas pela equipe do SESI-RS está a Brigada de Emergência Psicossocial, que visa formar trabalhadores para prestar socorro emocional aos colegas dentro das empresas.
– Capacitamos equipes das organizações públicas e privadas para reconhecerem e acolherem colegas de trabalho com uma escuta sensível. Desenvolvemos uma metodologia que traz inúmeros benefícios, especialmente no Setembro Amarelo, já que ainda existe muito preconceito quanto aos cuidados com a saúde mental – aponta Graziela.
Para 2024, o SESI-RS escolheu como símbolo da sua campanha do Setembro Amarelo a Rosa dos Ventos, para mostrar a importância de se buscar uma orientação quando o trabalhador não está se sentindo bem. Graziela ressalta que a saúde mental no ambiente corporativo é um desafio coletivo e investir na qualidade das relações desenvolvidas dentro das empresas é um passo importante e que requer investimento.
– Tanto um líder como um colega podem ser uma luz para uma pessoa que não está bem. Se ele está capacitado para fazer um primeiro acolhimento, ele pode ser um fator de proteção para o seu colega – orienta a psicóloga.
Confira 5 benefícios da saúde mental para as empresas:
1) Aumento da produtividade
O investimento em palestras e campanhas sazonais abordando questões de saúde mental, bem como a capacitação de equipes dentro das corporações para agirem em casos de emergência geram trabalhadores mais produtivos. O SESI-RS conta com uma equipe de profissionais capacitados para organizar encontros e formações para empresas públicas e privadas, independente do seu porte, além de disponibilizar gratuitamente os materiais de divulgação da campanha Setembro Amarelo.
2) Melhora nas relações de trabalho
Ao contar com a segurança de profissionais para apoiar a saúde mental, as equipes de trabalho, assim como as lideranças, constroem um ambiente organizacional mais saudável. Dentre os serviços oferecidos pelo SESI-RS, a formação da Brigada de Emergência Psicossocial capacita trabalhadores para a escuta sensível, trazendo uma abordagem mais acolhedora entre as equipes.
3) Tomadas de decisões mais assertivas
Lideranças sensíveis para questões de saúde mental costumam realizar estratégias mais conscientes. Ao levar em conta a importância do ambiente e do desenvolvimento de relações sólidas, o líder encontra caminhos mais viáveis para garantir produtividade e qualidade nas entregas dos trabalhadores.
4) Redução dos acidentes de trabalho
Ansiedade e depressão podem gerar problemas de memória e motores. O investimento na saúde mental dos trabalhadores auxilia na diminuição dos acidentes de trabalho por meio do desenvolvimento da escuta e da sensibilidade. A Brigada de Emergência Psicossocial, iniciativa pioneira do SESI-RS, promove capacitação de equipes, independente da área de formação, para prestar apoio e escuta sensível aos colegas em situações de emergência emocional.
5) Diminuição dos custos com a saúde do trabalhador
Uma equipe de trabalho saudável garante não apenas produtividade, mas também presença. Ao contar com apoio de profissionais e disponibilizar informações sobre questões de saúde mental aos trabalhadores, a busca por ajuda acontece mais cedo, permitindo que ele produza com mais qualidade e evitando um aumento de custos para as empresas.
– Além das licenças, há todo um desgaste para treinar uma outra pessoa, impactando o cotidiano organizacional. Um trabalhador saudável atua com mais criatividade em inúmeros sentidos – destaca a psicóloga Graziela Alberici.
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