A Companhia de Desenvolvimento Urbano de Caxias do Sul (Codeca) deve abrir dois concursos para contratação de servidores e formação de cadastro reserva neste ano. Conforme a diretora-administrativa, Janaína Teixeira Socca, a meta é abrir o primeiro processo seletivo ainda no primeiro semestre. Já a segunda prova deve ocorrer a partir da metade deste ano. A previsão é iniciar as contratações dos classificados no primeiro concurso entre o fim de 2019 e o início de 2020.
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Ainda não há um número definido de vagas que serão abertas porque, conforme a diretora, vai depender de possíveis aposentadorias e pedidos de demissão de funcionários que vão trabalhar em outros empregos, por exemplo, e ainda podem ocorrer ao longo do ano.
Janaína explica que as vagas que devem ser preenchidas de forma imediata são para cargos que ainda não existem na companhia, como engenheiro mecânico, analista de qualidade e analista de comunicação. Os demais ficarão em cadastro reserva.
— Criamos novos cargos que avaliamos que eram necessários. O analista de qualidade, por exemplo, é para cumprirmos critérios para certificações como o ISO — comenta a diretora.
Os concursos chamam atenção após a decisão da Codeca de demitir, em 2018, 36 funcionários. Mas Janaína explica que não há contratação prevista para esses cargos porque as equipes já estão completas. Os funcionários que tiveram o contrato rescindido foram reintegrados por decisão judicial em caráter liminar. O processo tramita na Justiça do Trabalho em Caxias do Sul.
— Cumprimos a decisão judicial e realocamos estes funcionários nas equipes da Codeca, mas elas já estavam completas — afirma Janaína, reforçando que as rescisões, atualmente suspensas pela Justiça, ocorreram porque foi encerrado um contrato entre a companhia e o Samae, onde estes funcionários atuavam.
Conforme a diretora, uma boa parte dos cargos nos concursos previstos para este ano deve ter somente o cadastro reserva, o que é necessário para reposição de trabalhadores que eventualmente saiam por aposentadoria ou outros motivos.
Entre os cargos previstos no primeiro concurso também estarão, por exemplo, o de advogado, almoxarife, assistente administrativo, analista comercial, assistente jurídico, assistente social, auxiliar de limpeza, borracheiro, carpinteiro, mecânico de caminhão, médico do trabalho, operador de máquina, pedreiro, recepcionista e técnico em enfermagem, entre outros.
Já o concurso do segundo semestre vai contemplar cargos como capinador, coletor e contador, entre outras funções.
O edital do primeiro concurso deverá ser publicado após a contratação de uma empresa que será responsável pela aplicação das provas e avaliação dos candidatos nos dois processos seletivos. A licitação para contratar essa empresa foi lançada pela Codeca e as propostas serão abertas no dia 15 de abril.
