Folga no aniversário, ônibus fretado e participação dos lucros. Essas são algumas das vantagens destacadas por jovens da geração Z que se consideram "CLT Premium". Nas redes sociais, o termo virou hashtag e conta com milhares de publicações. Os nascidos a partir da década de 1990 que estão no mercado de trabalho têm compartilhado os benefícios oferecidos pelas empresas e deixam claro a nova tendência: para eles, a carteira assinada precisa vir com outros atrativos.
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