Falta de vagas de emprego para pessoas com mais de 50 anos é uma reclamação frequente dos leitores da coluna Acerto de Contas. Pesquisa recente divulgada aqui mostrou que 25% dos moradores da região Sul pretendem ter o trabalho como fonte de renda na aposentadoria. No entanto, só 4% conseguem isso. O mercado de trabalho é difícil para pessoas mais velhas e por diversos motivos, da remuneração até o próprio preconceito.
Pensando nisso, a Associação Nacional de Aposentados e Pensionistas da Previdência Social (ANAPPS) está intensificando ações para colocar as pessoas mais velhas no mercado de trabalho. Uma delas é a realização de um evento no dia 14 de março. Será às 15h, na Rua dos Andradas, 1512, no centro de Porto Alegre. Segundo a diretora da entidade Sandra Ramalho, os departamentos de recursos humanos de 12 empresas já confirmaram presença para selecionar trabalhadores para vagas. Entre elas, a executiva destaca Zaffari, Panvel, Lojas Renner e Lojas Colombo, além de uma equipe do Sine.
— Muitas vagas são adaptadas. Em algumas, por exemplo, a jornada de trabalho é menor - explica Sandra.
O encontro também será usado para lançamento da parceria com a plataforma MaturiJobs 50+, que pretende atuar com força no Rio Grande do Sul. A ideia é oferecer já no local 2,5 mil vagas de emprego, antecipou a diretora ao programa Acerto de Contas (domingos, às 6h, na Rádio Gaúcha). A MaturiJobs chega agora a Porto Alegre, mas já tem mais de 80 mil cadastros e é usada por centenas de organizações. Entre as atividades, estão publicar vagas, recrutamento em escala, consultar bancos de dados, seleção e consultoria.
— Para concorrer a uma vaga na plataforma, não tem custo algum. A pessoa cadastra o currículo ou se candidata à vaga publicada - garante a diretora da ANAPPS.
Empresas ainda podem se inscrever para oferecerem suas vagas de emprego no workshop "Encontro de Oportunidades." O evento será aberto ao público. Informações pelo telefone 51.30240202.
Porto Alegre
Em Porto Alegre, o vereador Alvoni Medina (PRB) protocolou um projeto de lei que determinava que empresas privadas com mais de 100 funcionários reservassem 2%, no mínimo, de vagas de emprego para idosos. Com o trâmite, virou programa de incentivo e não obrigatoriedade. O projeto foi aprovado, mas a Prefeitura de Porto Alegre vetou alegando inconstitucionalidade. O texto voltou para a Câmara de Vereadores.
Para mais detalhes, ouça a entrevista que foi ao ar no programa Acerto de Contas (domingos, às 6h, na Rádio Gaúcha):
