Prefeitura de Caxias do Sul exonera CC que atuava como cartomante durante horário de trabalho

A prefeitura de Caxias do Sul emitiu nota no fim da tarde desta segunda-feira com informações a respeito da reportagem que mostrou ocupantes de cargo em comissão que não cumprem a jornada de trabalho integralmente.

Maria Clélia Borges de Abreu, que atuava junto ao Orçamento Comunitário, foi exonerada. A reportagem mostra que, de 12 tentativas de contato feitas pelo Pioneiro por telefone, em nenhuma foi possível localizá-la no OC. Mas, em visita a sua casa e por telefone, ela aceitou ler cartas de tarô para a repórter em dias e horários de expediente. Ela recebia salário de R$ 8,9 mil dos cofres municipais.

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>> ÁUDIO: clique para ouvir o momento em que a repórter consegue marcar uma consulta com Sérgio Callegari no horário de expediente dele no Ipam
>> ÁUDIO: ouça trechos da ligação telefônica que confirma que Alaor de Oliveira frequenta o Samae somente no período da tarde

O assessor de Relações Institucionais do Serviço Municipal de Água e Esgoto (Samae), Alaor de Oliveira, se desligou da rádio onde atuava durante as manhãs como âncora de um programa de rádio. Na prefeitura, ele tem salário de R$ 8,9 mil.

Em relação ao coordenador odontológico do Ipam, Sérgio Callegari, o prefeito solicitou que o presidente do instituto, em 24 horas, informe carga horária legal do cargo e carga horária efetiva do servidor, entre outros itens. Além do CC que ocupa (com salário de R$ 4,8 mil), ele atende em seu consultório particular e no Sindicato dos Odontólogos, do qual é presidente.

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A nota informa ainda que, "visando aprimorar o controle da efetividade dos CCs" o prefeito determinou "que sejam intensificados os seguintes procedimentos administrativos que já vinham sendo adotados":

:: relotação de todos os cargos de confiança junto ao Gabinete do Prefeito, ficando os CCs designados para atuar nas unidades de governo de acordo com as demandas de trabalho em cada órgão;

:: reforço no controle da efetividade dos CCs (procedimento determinado em janeiro de 2013), mediante envio mensal ao Gabinete do Prefeito de registros de ponto devidamente atestados;

:: conclusão do processo de avaliação dos cargos de confiança que o Gabinete vem realizando há cerca de três semanas, juntamente com os secretários, com objetivo de aprimorar o controle sobre a efetividade e produtividade dos CCs, que cumprem horário e demonstram dedicação ao trabalho.