Já são conhecidos os percentuais e, igualmente, os valores que serão ofertados aos 3,4 mil servidores e dependentes junto ao plano de saúde do município. Atualmente, os titulares e dependentes do plano pagam, pelo contrato em vigor, R$ 224,70 mensais. A contribuição pode variar de 15% a 23%. Outra possibilidade é pagar por faixa etária entre R$ 125 a R$ 750 (confira tabela abaixo).
De acordo com o Instituto de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Públicos Municipais de Santa Maria (Ipassp-SM) aqueles que optarem por aderir ao plano terão de atentar para três situações, explica o presidente do Ipassp, Eglon do Canto.
Para o plano ambulatorial, que prevê exames e procedimentos realizados em ambulatórios, será dada a chance de o usuário contribuir por meio de uma parcela fixa observando a faixa etária. Para o plano completo há duas situações que devem ser observadas: a adesão por meio de contribuição percentual, que irá variar entre 15,38% e 23,13%, e que incidirá sobre a remuneração-base do funcionário. Já a outra situação se dará por meio de uma parcela fixa observando a faixa etária.
O prazo para adesão ao novo plano está valendo desde essa terça-feira (26) e segue até 18 de setembro. Aqueles que aderirem durante esse meio tempo poderão fazer uso do novo plano a partir de 1º de outubro. A próxima janela de adesão ao plano será de 19 de setembro a 10 de outubro. Os novos segurados poderão usufruir do novo plano a partir de 1º de novembro. Segundo a direção do Ipassp, será descontada a contribuição daquelas adesões realizadas até o dia 10 de cada mês.
Sindicatos se mostram temerários quanto aos valores
Com uma média salarial de R$ 1 mil, o Sindicato dos Municipários de Santa Maria acredita que os valores podem inviabilizar as finanças dos próprios servidores. O presidente da categoria, Renato da Silva Costa, acredita que o cenário é temerário:
“Há muitas variáveis e os valores preocupam os funcionários. Agora, imagina um aposentado que ganha perto de R$ 1 mil e terá de pagar R$ 750 de plano de saúde para si. Como fica?”.
Na mesma linha, a presidente do Sindicato dos Professores Municipais (Sinprosm), Martha Najar, sustenta que o plano será “bem caro ao educador”. Para os dois nomes dos sindicatos, o ideal seria que a prefeitura aumentasse o repasse patronal ao plano de saúde. Os sindicatos irão pedir, para os próximos dias, uma reunião com a direção do Ipassp. A intenção é buscar uma eventual flexibilização nos valores apresentados.
Porém, para que isso aconteça o governo municipal teria de ter um aumento na arrecadação do governo, conforme o presidente do Ipassp, Eglon do Canto.
Faixa etária
Valor (R$)
0-18
125,35
19-23
131,62
24-28
144,16
29-33
162,96
34-38
188,04
39-43
238,17
44-48
313,38
49-53
413,66
54-58
545,29
Acima de 59 anos
750,86
