Candidatos mais exigentes, taxa de desemprego na mínima histórica e programas assistenciais de longa duração são os desafios das empresas para atrair e reter os funcionários. No caso do varejo, a situação fica mais complexa pelos horários de trabalho e pela jornada que inclui finais de semana e feriados. Para diagnosticar esta sinuca de bico, o Sindicato dos Lojistas de Porto Alegre (Sindilojas POA) fez uma ampla pesquisa deste viés do mercado de trabalho. O presidente da entidade, Arcione Piva, e a coordenadora do levantamento destacaram os principais pontos em entrevista ao Gaúcha Atualidade, da Rádio Gaúcha (ouça na íntegra abaixo). Chamam a atenção o crescimento da importância da qualidade de vida e que benefícios são mais relevantes do que os salários, especialmente para as gerações mais jovens.
— Antigamente, os funcionários tinham que se adaptar à empresa. Agora, é o contrário — frisou o presidente do Sindilojas POA.
Alguns destaques da pesquisa (as respostas são as mais citadas):
Quais fatores levou em consideração para aceitar o emprego atual?
- Benefícios 57,7%
- Salário competitivo 50,5%
- Flexibilidade de horário 39,0%
- Equilíbrio pessoal/profissional 26,6%
- Qualidade de vida 24,8%
* Para a Geração Z (nascidos entre 1995-2009), os principais foram benefícios e flexibilidade. Para os Boomers (nascidos entre 1946-1964), foi o salário.
O que te mantém no emprego?
- Retorno financeiro 65,6%
- Alinhamento entre trabalho e vida pessoal 53,2%
- Normas organizacionais flexíveis 19,9%
- Plano de carreira 19,6%
- Recompensas para funcionários 15,1%
O que te faria sair?
- Salário 54,4%
- Carga de trabalho exaustiva 34,7%
- Poucos benefícios 31,7%
- Falta de reconhecimento 29,9%
- Falta de flexibilidade 28,1
Quais benefícios são inegociáveis?
- Vale-refeição e alimentação 66,2%
- Plano de saúde 55,9%
- Flexibilidade (modelo híbrido/remoto) 42,9%
- Vale combustível ou estacionamento 25,7%
Por que acha ruins as vagas do varejo?
- Difícil pela idade 32%
- Exigem qualificação 24%
- Salário muito baixo 20%
Quais dificuldades enfrenta para conseguir emprego?
- Idade (pouca ou avançada) 55,8%
- Pouca experiência profissional 38,5%
- Não tem a capacitação exigida 34,6%
Ouça a entrevista completa ao Gaúcha Atualidade, da Rádio Gaúcha:
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Coluna Giane Guerra (giane.guerra@rdgaucha.com.br)
Com Guilherme Jacques (guilherme.jacques@rdgaucha.com.br) e Maria Clara Centeno (maria.centeno@zerohora.com.br)
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