Você já deve ter ouvido por aí que a fulana não é boa líder porque “não tem pulso firme”. Ou que a gestora tal não inspira confiança pois é “muito coração”. De fato, cordialidade, sensibilidade e foco em relacionamento são características das mulheres quando o desafio é ser chefe, mas isso está longe de ser prejudicial para a performance da equipe.
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