Gigante mundial da tecnologia, a Dell está aposentando o trabalho híbrido. Um comunicado foi enviado nesta sexta-feira (31) aos funcionários de todo o mundo, inclusive aqui do Rio Grande do Sul, onde a companhia tem unidade em Eldorado do Sul e emprega 3 mil pessoas. A partir de março, quem mora perto do escritório trabalhará presencialmente cinco dias por semana. Só seguirá remoto quem vive longe. A definição de perto e longe é que, por enquanto, intriga funcionários que enviaram o comunicado interno à coluna.
O texto é assinado pelo CEO, Michael Dell, que escreve: "O que estamos descobrindo é que, apesar de toda a tecnologia do mundo, nada é mais rápido que a velocidade da interação humana. Uma conversa de 30 segundos pode substituir uma troca de e-mails que dura horas ou até dias."
No ano passado, a Dell já havia convocado os trabalhadores para estarem três dias por semana no escritório. Quem não aceitasse, não poderia ser promovido.
Em 2011, a empresa havia adotado globalmente uma política flexível, com 65% dos funcionários no Brasil no programa Connected Workplace. No início da pandemia, foi viabilizado o trabalho remoto para praticamente todas as áreas. Ainda em 2022, o CEO, Michael Dell, criticou em um artigo colegas executivos que estavam determinando o retorno dos funcionários ao escritório. Falava que, na Dell, não havia diferença de engajamento e se comprometia a deixar os trabalhadores escolherem a forma de atuar. Mas não foi só a Dell que mudou de ideia, isso está ocorrendo em gigantes de tecnologia e de outros segmentos, além de empresas menores.
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Coluna Giane Guerra (giane.guerra@rdgaucha.com.br)
Com Guilherme Jacques (guilherme.jacques@rdgaucha.com.br) e Maria Clara Centeno (maria.centeno@zerohora.com.br)
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